Een verhaal uit het Mastbos - Opnieuw in balans
Balans
Begeleiding bij Stress & Burn-out is afhankelijk van de persoonlijke omstandigheden waarin jij zit. Afhankelijk van jouw situatie stem ik de begeleiding af. Ik gebruik hiervoor het model in 8 stappen naar herstel.
In de dagelijkse praktijk wordt er volgens mij niet goed gekeken wat stress nu eigenlijk is. In veel gevallen wordt stress en burn-out gezien alsof er iets psychisch niet in orde zou zijn. Laten we dat nu maar gelijk even uit de wereld hebben. Burn-out is een energiecrisis. je lichaam is niet meer in staat om te herstellen.
Allereerst zullen we het verloop en de ernst van eventuele spanningsklachten onderzoeken. Daarnaast is het belangrijk zicht te krijgen op jouw persoonlijke doelstellingen en verwachtingen, zodat de coaching op jouw wensen en behoeften toegesneden kan worden. Vervolgens stellen we jouw prioriteiten vast.
We onderzoeken jouw klachten en de oorzaken van stress in jouw leven. Je leert jouw energiegevers en energievreters kennen, zowel privé als in werksituaties.
Vanaf de start werken we aan rust en ontspanning. Je leert luisteren naar wat jouw lichaam nodig heeft en rust te nemen als jouw lichaam daarom vraagt. je leert herkennen wanneer jouw lichaam gespannen is en wanneer ontspannen. Je leert manieren om te ontspannen. In deze fase zal ik ook mijn kennis en kunde van ademcoaching inzetten om meer te kunnen ontspannen.
We onderzoeken jouw gebruikelijke manier van omgaan met stress en we denken na over de meest effectieve manier. Je krijgt inzicht in stressverhogende gedachten.
Gedurende het hele proces werken we aan het tot bloei brengen van jouw talenten. Die zullen u helpen om problemen het hoofd te bieden. Hiervoor gebruiken we diverse testen en andere hulpbronnen
Wie burn-out is, heeft vaak de eigen behoeften en wensen een lange tijd opzij- geschoven. Je herontdekt wat jouw talenten en waarden zijn en wat echt belangrijk voor jouw is.
Privé
We bespreken de werkverdeling in jouw privésituatie. Zijn taken in het gezin, de familie en vriendenkring goed verdeeld? Zijn er energievretende onderwerpen binnen de sociale contacten? Moeten er conflicten opgelost worden?
Werk
We bekijken of het werk dat je doet bij jou past. We onderzoeken hulpbronnen en valkuilen bij terugkeer. We bezien welke aanpassingen nodig zijn binnen het werk. Wat moet vóór terugkeer met jouw leidinggevende of werkgever besproker worden en hoe pakt jij dat aan?
Terugvalpreventie, re-integratie en follow-up Als we op dit punt zijn aanbeland, zijn jouw klachten inmiddels verminderd. Je voelt je weer steviger. Het was een leerzame periode, maar je wilt voorkomen dat jij terugvalt in de weg naar herstel.
Hieronder tref je een aantal testen aan die je kunt maken. Deze testen geven jou inzicht op het gebied van jouw situatie rondom stress. Deze formulieren gebruik ik ook in de eerste stap Orientatie.
Spanningen zetten zich regelmatig vast in het lichaam en door verschillende technieken kan je deze spanningen loslaten. Onlangs ben ik in contact gekomen met Human Garage en ben ik mijzelf gaan bekwamen in de lichaamsbewegingen om spanningen los te laten door specifieke lichaamsgewegingen. Ik heb de oefeningen opgenomen zodat jij dagelijks mee kan doen.
Balans
Het was donderdagavond 19:00 uur. Ik ben een benieuwd. Het is toch altijd weer een uitdaging om een nieuwe cliënte (Lotte) te begeleiden tijdens een verbonden ademhalingssessie. De cliënte die ik ontmoet is een vrouw van rond de 45 jaar.
We hebben allemaal te maken met stress het is een onontkoombaar onderdeel van ons leven. Zeker in deze periode zo vlak voor de feestdagen. Hoe kunnen we hier dan de komende dagen beter mee omgaan? Dat is waar ademwerk om de hoek komt kijken. Ademwerk helpt je stress te verminderen door je te concentreren op je ademhaling.
Afgelopen week kwam er een cliënte bij mij langs voor een ademsessie. De cliënte (Margret, fictieve naam) is al langer uit de running vanwege een heftige burn-out. Margret is een vrouw van rond de 40 jaar, moeder van 2 kinderen (9 en 6 jaar). Margret is altijd druk in de weer geweest en heeft haar sporen verdiend als manager binnen een uitzendorganisatie, de laatste jaren waren erg druk.